El gobierno y los sindicatos acuerdan extender el ERTE hasta el 30 de junio – lea las nuevas medidas aquí

Después de tres semanas de negociaciones, los sindicatos y los ministros del gobierno acordaron los términos para extender la ERTE hasta el 30 de junio.

Actualmente, el mecanismo de despido temporal cubre a 3,3 millones de trabajadores en España, y el Estado exime de cotizaciones a los empresarios y paga prestaciones por desempleo a los despedidos.

Hasta ahora, el mecanismo ERTE se ha vinculado a un estado de alarma, pero la ministra de Trabajo española, Yolanda Díaz, aseguró anoche a sindicatos y empresarios que el mecanismo continuará independientemente de la desescalada.

Se espera que el nuevo acuerdo sea aprobado por el Congreso español el próximo martes, según el informe. El mundo.

Provincias El gobierno dijo que permitiría a las industrias severamente afectadas por el bloque de coronavirus extender el ERTE después del 30 de junio, un requisito clave en hotelería y turismo.

Hasta la fecha, las asociaciones CEOE y Cepyme, así como los sindicatos UGT y CCOO han ratificado los acuerdos de ayer. Yolanda Díaz agradeció a los presidentes de todas las organizaciones por sus esfuerzos para llegar a un acuerdo, reconociendo que ambas partes habían hecho concesiones.

Las nuevas medidas incluyen:

  • Las empresas con menos de 50 empleados reanudados estarán exentas de pagar el 85% de las cotizaciones sociales de sus empleados este mes y el 70% en junio. Para las empresas que emplean a más de 50 personas, el porcentaje será del 60% en mayo y del 45% en junio.
  • El gobierno buscará extender hasta el 31 de diciembre las medidas de protección para evitar el despido de los trabajadores que actualmente laboran en ERTE, y anunciar una serie de incentivos para las empresas que reanuden sus negocios con el estado.
  • Toda empresa que despida a sus empleados a tiempo deberá abonar las cotizaciones a la seguridad social exentas con intereses.
  • El mecanismo ERTE se dividirá en “fuerza mayor total” y “fuerza mayor parcial”.
  • En total, Mayor Fuers eximirá a las empresas con menos de 50 empleados del 100% de cotizaciones sociales y del 75% a las que tengan más de 50.
  • Fuerza Mayor Parcial significaría la exención del 30 al 85% de las contribuciones a la seguridad social, según las circunstancias. Si las empresas reanudan sus operaciones con jornada reducida, estarán exentas del 85% de las cotizaciones en mayo y del 70% en junio si tienen menos de 50 empleados. Si tienen más empleados, las tarifas serán del 60% para mayo y del 45% para junio. Las empresas que reanuden sus actividades pero retengan parte de la plantilla de ERTE podrán quedar exentas del 60% de las cotizaciones bajo las cuotas de mayo y del 45% en junio si tienen menos de 50 trabajadores. Las tarifas serán el 45% de las aportaciones de mayo y el 30% en junio cuando tengan más empleados.

El acuerdo se alcanzó a pesar de la continua controversia sobre el período de seis meses en el que no se permiten los despidos, independientemente de si los empleados de ERTE han firmado contratos de duración determinada o autónomos.

En abril, el Ministerio de Trabajo pagó prestaciones por desempleo y ERTE a 5,2 millones de personas, valoradas en 4.500 millones de euros.

El gobierno estima que el mecanismo ERTE costará un total de 18.000 millones de euros y ayudará a 4 millones de personas, según la Comisión Europea.

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